Mục lục
Bạn tạo-động-lực cho nhân viên bằng cách nào?
Năm 2009, Carter, S., Shelton, M đã công bố công thức kinh điển về mối quan hệ giữa hiệu suất và động lực làm việc của nhân viên:
P = A x R x M
Trong đó:
P: Hiệu suất làm việc (Performance)
A: Năng lực làm việc (Ability)
R: Nguồn lực (Resources)
M: Động lực làm việc (Motivation).
Nhìn vào công thức này, hẳn bạn đã hiểu rõ vai trò quan trọng của việc tạo động lực cho nhân viên. Nó chính là một trong ba yếu tố quyết định điến hiệu suất làm việc phải không?
Động lực thấp – Hiệu suất thấp. Động lực cao – Hiệu suất cao.
Thống kê cho thấy khả năng truyền lửa và khích lệ – giúp nhân viên phát huy tối đa hiệu suất và năng lực – chính là điểm khác biệt của nhà lãnh đạo tài ba.
Nói theo ngôn ngữ toán học, động lực M không phải là một hằng số, mà là một biến số thay-đổi-liên-tục theo thời gian.
Còn theo ngôn ngữ tình yêu, bạn có thể hài hước mà ví von rằng: Động lực làm việc của nhân viên, cũng giống như cô “người tình đỏng đảnh” sáng nắng, chiều mưa, buổi trưa mát mát. Tại sao cô ấy làm vậy ư? Bởi vì, cô ấy muốn được bạn chú ý, quan tâm và chăm sóc đặc biệt mỗi ngày. Đúng vậy! Tần suất mà cô ấy muốn được quan tâm là hàng ngày!
Động lực là một biến số thay đổi liên tục theo thời gian, giống như cô người tình đỏng đảnh, muốn được bạn quan tâm, chăm sóc đặc biệt mỗi ngày. Vì vậy…
Hãy chăm sóc người tình đỏng đảnh của bạn mỗi ngày!
Vậy làm thế nào bạn tạo động lực cho nhân viên mỗi ngày? Hãy click vào link và đọc chuỗi bài viết về “8 nguyên tắc vàng” trong tạo động lực nội sinh dưới đây.
8 nguyên tắc này được Nhất đúc rút từ quá trình ứng dụng và trải nghiệm trong suốt nhiều năm qua. Chúng đơn giản nhưng lại rất hiệu quả, bạn có thể sử dụng hàng ngày:
- Nguyên tắc vàng số 1: “Đừng cho ăn cá thối! Hãy cho ăn cà rốt.”
- Nguyên tắc vàng số 2: “Cẩn trọng với con dao hai lưỡi của bạn.”
- Nguyên tắc vàng số 3: “Tắt radio đi và lắng nghe chim hót.”
- Nguyên tắc vàng số 4: “Đóng những cái tên lên bảng vàng danh vọng.”
- Nguyên tắc vàng số 5: “Bánh vẽ rất ngon nhưng nó có độc.”
- Nguyên tắc vàng số 6: “Monkey see, monkey do.”
- Nguyên tắc vàng số 7: “Hãy soi gương trước khi ra khỏi nhà vệ sinh.”
- Nguyên tắc vàng số 8: “Ít cũng được nhưng phải tưới cây mỗi ngày.”
Chúc bạn tạo động lực thành công!
Nhất Leadership.
