8 Mẹo xây dựng Môi trường làm việc Năng động
Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét Tại sao cần nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc năng động? Và bạn có thể làm gì để […]
Phong cách Quản lý Đông Tây kết hợp của William Ouchi
Trở lại thập niên của những năm 70 và 80, các doanh nghiệp Nhật Bản thường đứng đầu về năng suất và hiệu quả làm việc toàn thế giới. Và […]
Đánh giá hiệu quả Đào tạo theo 4 cấp độ
Bạn đang tổ chức các chương trình đào tạo nhân sự cho công ty? Hơn ai hết bạn nhận thức rõ tầm quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả […]
6 Kỹ năng Cốt lõi để Quản lý Đội nhóm Thành công
Hãy hình dung bạn vừa đặt được bước chân đầu tiên lên vị trí quản lý. Và nhận được một nhiệm vụ nhằm tạo ra một đội nhóm hiệu quả. […]
3 Bước tạo Động lực cho Đội nhóm Thành công
Tưởng tượng chuyện gì sẽ xảy ra nếu như bạn có một đội nhóm toàn những người có chuyên môn cao? Chắc chắn là hiệu suất làm việc sẽ cực […]
Đột phá Năng suất Làm việc của Đội nhóm với Coaching
Điều gì khiến một doanh nghiệp thành công? Sếp? Quản lý? Cá nhân xuất chúng? Hay là kết quả của sự cố gắng bởi các đội nhóm? Một đội nhóm […]
Có câu “Nếu muốn đi nhanh bạn hãy đi một mình, còn nếu muốn đi xa hãy đi cùng với đội nhóm”. Đúng vậy, cho dù kiến thức có uyên […]
2 bước tạo Động lực cho Nhân viên với Thuyết hai yếu tố của Herzberg
Nhân viên muốn điều gì từ công việc của họ? Có phải họ chỉ muốn có mức lương cao hơn? Hay họ muốn sự bảo vệ, các mối quan hệ […]
3 Mẹo tạo Hứng thú trong Công việc
Ai cũng muốn làm những công việc thú vị đầy thách thức để có cơ hội tạo ra một sự khác biệt thực sự. Một trong những yếu tố quan […]
Lý thuyết tạo Động lực cho Nhân sự của McClelland
Hoa, một trong những nhân viên của bạn gần đây đã làm một báo cáo rất kỹ lưỡng và rõ ràng tới mức bạn được ban giám đốc yêu cầu […]
Khám phá Động lực tại Nơi làm việc
Điều gì khiến nhân viên làm việc hiệu quả hơn? Các nhà nghiên cứu đã hỏi câu hỏi này trong nhiều năm. Trong thực tế, công trình tiên phong bắt […]
Có lẽ bạn cũng đã quá quen thuộc với việc chịu áp lực để hoàn thành các mục tiêu về hiệu suất của nhân viên cũng như cả tổ chức. […]