Trước khi đi vào chi tiết các bước giải quyết xung đột nhóm, chúng ta hãy cùng xem qua tình huống xung đột trong công việc và cách giải quyết […]

Bạn cũng biết, với sự phát triển của công nghệ hiện nay, chúng ta có nhiều lựa chọn giao tiếp linh hoạt hơn như các cuộc gọi điện thoại, fax, […]

Để bắt đầu, bạn hãy trả lời câu hỏi sau: Trong tổ chức của bạn, liệu tất cả mọi người đã được đặt vào đúng vị trí của họ và […]

Hãy tưởng tượng: một thành viên trong đội nhóm của bạn vừa thực hiện một màn cứu nguy giúp cho công ty tránh khỏi việc mất một khoản tiền khổng […]

Hãy hình dung về một vị sếp đang ngồi sau một chiếc bàn lớn chất đầy những công việc quan trọng, trong một căn phòng xa hoa, và bao quanh […]

Bạn đã bao giờ nghe câu chuyện về 4 người tên Mọi người, Ai đó, Bất cứ ai, và Không ai? Câu chuyện đó được gọi là “Không phải việc […]

Cách liên kết Mục tiêu của Nhân viên với Mục tiêu của Công ty. Chúng ta thường được nhắc về tuyên bố tầm nhìn, sứ mệnh của công ty, các […]

Bạn vừa giao một nhiệm vụ quan trọng cho một nhân viên tài năng, và cho anh ấy một deadline. Bây giờ, bạn có để anh ta làm công việc […]

Hầu hết các nhà quản lý đều nhận thức được tầm quan trọng của việc huấn luyện nhân viên tới sự thành công của đội nhóm. Tuy nhiên, khi nói […]

Tìm hiểu cách sử dụng mô hình đơn giản của Bruce Tuckman để giúp nhóm mới của bạn trở nên hiệu quả một cách nhanh chóng. Bạn không thể mong […]

Là một người lãnh đạo bạn có thể dễ dàng thấy rằng những nhân viên nhiệt tình nhất luôn đạt được hiệu suất cao nhất trong công việc. Họ sẵn […]

Hầu hết các nhà quản lý đều biết tầm quan trọng của việc đào tạo nhân viên tới sự thành công của đội nhóm. Nhưng cũng có rất nhiều người […]