8 lãng phí doanh nghiệp phải tìm cách loại bỏ
Mục lục Lãng phí là gì? Lãng phí là những hoạt động không mang lại giá trị cho khách hàng hoặc khách hàng không mong đợi. Như vậy, loại bỏ […]
Có lẽ bạn cũng đã quá quen thuộc với việc chịu áp lực để hoàn thành các mục tiêu về hiệu suất của nhân viên cũng như cả tổ chức. […]
Khám phá 3 nhóm Nhu cầu chính của Nhân viên
Con người cần gì? Câu trả lời còn phụ thuộc vào từng hoàn cảnh. Nếu bạn đang sống ở một vùng quê, thì câu trả lời là thực phẩm. Nhưng […]
Tạo động lực theo Tháp nhu cầu của Maslow
Trước khi bắt đầu, hãy trả lời câu hỏi: Xác suất đạt được mục tiêu là bao nhiêu %? Khi nhân viên thiếu động lực làm việc. Uể oải và chán […]
Bộ câu hỏi giúp lãnh đạo xem xét lại chiến lược và tự vấn lại bản thân
Bill Gates từng rất nổi tiếng với việc nghỉ 2 lần trong 1 năm (mỗi lần nghỉ kéo dài 1 tuần) chỉ để “ở ẩn” và xem xét lại các […]
Yếu tố nào tạo nên nhà Lãnh đạo thành công?
Đã bao giờ bạn tự hỏi: Tại sao một số nhà lãnh đạo thành công, trong khi những người khác thất bại? Sự thật là không có “sự kết hợp […]
Ngày nảy ngày nay, ở một công ty nọ, có một ông tên là Sếp. Hôm nay Sếp yêu cầu mọi người ở lại làm việc muộn thêm 2 tiếng […]
18 giá trị cốt lõi của các công ty hàng đầu thế giới
Giá trị cốt lõi là tuyên bố xác định điều gì có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp và điều chỉnh cách thức doanh nghiệp hoạt động. Giá […]
12 Phong cách Lãnh đạo Biến hóa
Bạn cũng biết loài Tắc Kè Hoa có khả năng biến đổi màu sắc để phù hợp với môi trường sống, điều này giúp nó vừa ngụy trang để săn […]
Bài tập Team Building – Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Cách thú vị để biến vấn đề thành cơ hội. Nhân viên của bạn có thể đạt được nhiều hơn nữa khi họ giải quyết vấn đề và đưa ra […]
Doanh nghiệp muốn sáng tạo? phải có đủ thách thức…
Công ty bạn thiếu nguồn lực? Gặp phải quá nhiều thách thức trong kinh doanh? Hãy tận dụng tình cảnh này! Bởi vì theo nghiên cứu, hạn chế và thách […]
StrengthsFinder – Khám phá tiềm năng thật sự của bạn
Sức mạnh thực sự của bạn là gì? Bạn có biết đâu là điểm mạnh của mình? Chúng ta không nói về kiếm thức chuyên ngành hay nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh […]