Tìm kiếm định hướng nghề nghiệp

Mục lục

Khám phá bản thân và mục đích của bạn

Tìm hiểu làm thế nào để có thể có định hướng rõ ràng nghề nghiệp của bạn.
Bao lâu rồi kể từ khi bạn hỏi bản thân những gì bạn muốn khi bạn lớn lên?

Hành trình định hướng nghề nghiệp của bạn

Quá trình phát hiện ra những gì bạn cần phải làm, tìm ra định hướng nghề nghiệp, đó là một cuộc hành trình. Nó bắt đầu với việc khám phá những điều cần thiết “bạn”: con người thực sự phía sau vẻ bề ngoài, sự phòng thủ, và căng thẳng trong cuộc sống hàng ngày.
Một khi lột mặt nạ, cuộc hành trình của bạn vẫn tiếp tục khám phá nghề nghiệp cụ thể và xác định một sự nghiệp cho phép bạn tận dụng tốt tài năng của mình. Bạn xác định các công việc bạn muốn và đặt mình ở vị trí tốt nhất để đạt được chúng. Trong thực tế, cuộc hành trình này không bao giờ thực sự kết thúc bởi vì bản thân công việc là luôn có sự thay đổi, tăng trưởng, phát triển và tái tạo.
Bằng việc tiếp cận tài năng từ việc tìm kiếm sự nghiệp của bạn từ đầu, bạn giữ cho mình hướng đi đúng cho sự nghiệp ngay cả khi có những thay đổi thực tế theo thời gian. Cách tiếp cận này bao gồm trả lời tuần tự 3 câu hỏi:
1, Tôi là ai?
2, Tôi muốn làm gì?
3, Làm thế nào tôi được thuê?

1, Khám phá bạn thực sự là ai?

Câu hỏi đầu tiên để trả lời là “Tôi là ai?”

Chúng tôi sẽ đưa ra 2 cách tiếp cận để trả lời câu hỏi này – trước hết là yêu cầu bạn khám phá tài năng của mình, và thứ 2 là sử dụng kiểm tra tâm lý để khám phá sở thích của bạn.

Khám phá tài năng của bạn

Trước hết hãy xem xét câu trả lời của bạn cho những câu hỏi sau:
– Khi nào bạn có được cam kết, đam mê và nhiệt tình nhất?
– Khi nào bạn sáng tạo nhất?
– Khi nào bạn chắc chắn nhất về quyết định của mình?
– Bạn xem xét những gì để đạt được thành tựu lớn nhất?
– Khi nào người khác coi bạn là thành công nhất?
– Khi nào bạn thích công việc của bạn nhất?
– Những tài năng gì bạn sử dụng, trong những tình huống này?
– Điều gì cho bạn một lập trường mạnh mẽ?
– Điều gì về thế giới làm bạn lúng túng hay rối trí mà bạn có thể bị ảnh hưởng?
– Những câu việc bạn muốn làm khi bạn có một sự lựa chọn?
– Nếu tiền không phải mối quan tâm, bạn sẽ làm gì?
– Những hoạt động bạn muốn khi rảnh rỗi?
Động não trả lời mỗi câu hỏi, và sau đó sử dụng câu trả lời để xác định 3 tài năng hàng đầu mà bạn sử dụng nhiều nhấ khi bạn thành công. Xếp hạng theo thứ tự.

Vốn cá nhân (Personality Inventories)

Tiếp theo, chúng ta sẽ xem xét sử dụng vốn cá nhân như một cách để tương tác với những người khác.
Có nhiều loại hình sẵn có bao gồm Myers-Briggs, DISC.
Với bài kiểm tra tính cách bạn hiểu những gì bạn có chung với người khác. Bạn cũng khám phá ra tiềm năng qua sự cọ xát với mọi người. Trong khi không có loại nào tốt hay xấu, nó giúp bạn khám phá ra cái gì thúc đẩu và tiếp thêm sinh lực cho bạn. Điều này cho phép bạn tìm kiếm những yếu tố trong công việc bạn chọn để làm.
Khi bạn khám phá tính cách của mình, bạn nhận ra những thứ bạn thực sự ưuyết định bởi lựa chọn bạn thực hiện. Bạn chọn để phản ứng theo một cách khác hoặc để thích một điều khác. Bạn có thể thực hiện việc này và thêm một bước nữa bằng cách kiểm tra lý do tại sao bạn chọn làm.
Khi biết “tại sao”, nó dễ dàng hơn để xem làm thế nào bạn thỏa mãn qua các công việc bạn làm.

Viết một tuyên bố “Tôi là ai”

Bây giờ vẽ ra thành một tuyên bố bằng văn bản đơn giản Bạn là ai. Đây là một bước quan trọng hướng tới tự khám phá và xác định mục đích của bạn. Sử dụng nó đẻ trả lời các câu hỏi sau:
– Những tài năng và thế mạnh của bạn
– Những tài năng bạn đạt được nhất
– Những hoạt động bạn thấy hài lòng nhất
– Loại hình của hoạt động tâm lý bạn đã hoàn thành hướng dẫn bạn hướng tới.

2, Tìm ra những gì bạn muốn làm

Bây giờ bạn biết bạn là ai, giai đoạn tiếp theo là suy nghĩ về những gì bạn muốn làm.
Để cuộc sống của bạn được cân bằng và mãn nguyện, sự nghiệp của bạn phải phù hợp với việc bạn là ai: Nếu không, bạn sẽ không vui vẻ với công việc, và bạn có thể sẽ không đạt được. Nếu bạn cố gắng theo đuổi con đường sự nghiệp mâu thuẫn với giá trị, niềm tin của bạn, cách bạn nhìn thế giới, thì bạn sẽ phải đấu tranh liên tục và chịu nhiều căng thẳng và áp lực.
Điểm khởi đầu là để làm một vài thứ động não trong công việc mà bạn nghĩ bạn phì hợp bạn là ai. Sau đó chúng ra sẽ xác nhận điều này với một số bài kiểm tra tâm lý khác, và mở rộng danh sắc động não nhiều hơn.
Sau đó bạn cần dành thời gian nghiên cứu sự nghiệp hàng đầu mà bạn xác định.

Khám phá những lựa chọn bạn biết

Bắt đầu với tuyên bố “Tôi là ai”, bắt đầu với suy nghĩ về tất cả những việc bạn có thể thấy sẽ phù hợp với bạn.
Từ đây đặc biệt quan trọng để bạn tận dụng nơi bạn có thể dùng kinh nghiệm và mối quan hệ bạn đã xây dựng lên, so với việc từ bỏ tất cả mọi thứ và làm lại từ đầu (trong khi điều này nghe có vẻ hấp dẫn hơn, nó đẳ bạn vào vị trí cạnh tranh bình đẳng với người mới bắt đầu sự nghiệp, những người trẻ hơn nhiều so với bạn. Mặt khác, nếu bạn không hài lòng với công ty, ngành công nghiệp và nghề nghiệp của bạn, một sự thay đổi triệt để có thể là điểu tốt)
Vì vậy, bắt đầu bằng cách tự hỏi nếu vai trò hiện tại của bạn được điều chỉnh phù hợp hơn với giá trị của bạn, nếu có những vai trò khác trong công ty mà sẽ có cần cố gắng, hay vài trò tương tự trong tổ chức khác sẽ tốt hơn.
Một khi bạn đã làm điều này, mở rộng suy nghĩ cho các lựa chọn có sẵn.

Sử dụng kiểm tra nghề nghiệp

Giai đoạn tiếp theo là sử dụng các bài kiểm tra sự nghiệp trực tuyến để khám phá các lức chọn mà có thể bạn đã bỏ qua.

Suy nghĩ xa hơn

Lỗ hổng này không thể tránh khỏi với những thử nghiệm sự nghiệp mà họ đang dựa trên số liệu lạc hậu, và chỉ có thể hợp với các loại sự nghiệp lớn. Bởi vì điều này, họ không thể đưa ra lời khuyên nghề nghiệp mới.
Sử dụng kết quả thử nghiệm như một điểm xuất phát, động não để xem nếu có những công nghệ nghề nghiệp mới cái mà tương tự như các loại cá nhân hóa, hoặc nếu có sự nghiệp mơ hồ hơn.

Kết nối lại với nhau

Bây giờ bạn sẽ phải xác định một tương lai sự nghiệp có thể mở ra cho bạn. Giờ chính là thời điểm để gỡ bỏ và ưu tiên chúng. Chúng tôi không yêu cầu bạn phải chọn 1 trong 2 ngay bây giờ, nhưng bạn phải giảm sự lựa chọn của mình xuống.
Một lần nữa, nếu bạn gặp vấn đề về sự ưu tiên, hãy sự dụng công cụ so sánh công bằng để xếp hạng lựa chọn của bạn.

Thực nghiện nghiên cứu sự nghiệp

Để có được cái nhìn rõ ràng nhất về việc làm thế nào bạn có thể đảm bảo được công việc của mình, bạn phải nghiên cứu các loại lựa chọn mà bạn sử dụng để kiếm ra tiền. Nghiên cứu sự nghiệp không phải thứ mà nhiều người dựa vào, nhưng nó cần thiết để bỏ qua các lựa chọn không liên quan đến mục đích của bạn.
Đúng như vậy, điều này có vẻ buồn chán. Nhưng hãy nghĩ về những hậu quả của việc thất bại! Chắc chắn, việc dành thời gian để khám phá các lựa chọn của bạn là đáng giá, hơn là bị cuộc đời đá đít bởi những lựa chọn tồi tệ.
Các phương thức để nghiên cứu sự nghiệp bao gồm:

Nghiên cứu sự nghiệp bằng cách sử dụng Acinet.org, vậy nên bạn có thể hiểu được các xu hướng của ngành công nghiệp, các mức lương, bằng cấp yêu cầu, sự sẵn có của công việc, vv.
Tiến hành phân tích PEST của riêng bạn để xác nhận quan điểm của bạn về xu hướng nghề nghiệp.
Đọc các tạp trí về công nghiệp/sự nghiệp để hiểu cảm giác “hạnh phúc” mà những người trong cuộc đang có, và cả những vấn đề nữa.
Tìm hiểu về những tài năng và tính cách giúp người ta thành công trong sự nghiệp. Và đối chiếu lại với tài năng và tính cách của bạn.
Tham dự các chương trình đào tạo kinh doanh.
Tham dự các hội chợ nghề nghiệp.
Ghé thăm các website, và xem họ nói về điểm mạnh của họ như thế nào.
Hiểu về nền tảng của các tổ chức, và quyết định rằng có nên đi phỏng vấn ở đó không?
Hoạt động tình nguyện
Làm việc bán thời gian và mùa vụ

3. Trả lời câu hỏi “Làm thế nào tôi được thuê”

Bạn sẽ tự hỏi mình rằng “Tôi phải làm gì để được tuyển dụng?”
Với mệnh đề “tôi là ai” của bạn và những nghiên cứu về công ty, việc bạn cần làm bây giờ là theo dõi tiến trình của bạn. Rất nhiều người dự định biến việc nghiên cứu thành chế độ tìm việc. Đây là lỗi phổ biến bởi vì trừ khi bạn đã có kế hoạch thì việc tìm kiếm một công việc là điều cực kỳ dễ dàng.
Phát triển kế hoạch của bạn đầu tiên và bạn sẽ tiến xa hơn và nhanh hơn.

Bắt đầu bằng việc viết ra nghề nghiệp bạn muốn. Tầm nhìn dài hạn của bạn về sự nghiệp?
Viết ra các bước bạn cần làm hoặc những việc bạn cần thành công để đạt được mục tiêu. Những chứng chỉ nào bạn cần có? Những kinh nghiệm nào bạn cần xây dựng? Tổ chức nào sẽ cho bạn cơ hội tốt nhất để bắt đầu?
Với mỗi bước dưới đây bạn cần phải lập một kế hoạch thực hiện cụ thể:
- Đây là mục tiêu ngắn hạn của bạn.
- Đảm bảo rằng nó theo nguyên tắc đặt mục tiêu SMART.
Trở lại và xác định kế hoạch dự phòng của bạn:
- Làm phân thích “nếu thì” trên mục tiêu của bạn “Nếu bạn không được chấp nhận vào trường trong năm nay, bạn sẽ làm gì?”

Mẹo 1:
Càng nhiều kế hoạch dự phòng thì bạn lại càng gặp phải nhiều thất bại. Nhưng đổi lại bạn sẽ tìm được sự tự tin trong bản thân cho dù vấp ngã rất nhiều trên đường đời.
Mẹo 2:
Nhận ra rằng bạn càng có nhiều cơ hội thì bạn lại càng có nhiều sự lựa chọn cho một công việc tốt. Tập trung tạo ra càng nhiều cơ hội càng tốt.
Giờ đây bạn đã hoàn toàn tự do theo đuổi giấc mơ sự nghiệp với sự tự tin của mình. Không có sự đảm bảo chắc chắn nhưng với số lượng kế hoạch chính xác và những thất bạn trong thực tế, sự nghiệp của bạn sẽ càng trở nên ý nghĩa hơn.
Những dấu hiệu cho một đánh giá định hướng nghề nghiệp có thể được theo thứ tự:

Công việc của bạn thiếu sự hứng thú và thử thách cho bạn.
Bạn cảm thấy rằng không được biết ơn
Những cơ hội cống hiến và phát triển của bạn rất có hạn.
Bạn không còn cảm thấy vui vẻ khi làm việc nữa.
Học hỏi thay thế bằng công việc làm thêm.
Bạn cảm thấy rằng những kỹ năng và tài năng của bạn đang bị bỏ phí.
Bạn bị tổn thương bởi căng thẳng và bế tắc.

Những điểm chính

Tìm kiếm định hướng nghề nghiệp theo một quá trình. Bạn càng nỗ lực để tạo ra những kế hoạch cụ thể thì bạn càng có được những kết quả tốt hơn. Đừng che dấu bản thân hay mục đích, cảm xúc trong công việc bạn có thể trải qua một vài lần trong sự nghiệp của bạn. Tuy nhiên sự cố gắng hoàn toàn có giá trị khi bạn cán đích với một định hướng nghề nghiệp rõ ràng mà bạn sẽ hướng tới.

Blog