Mỗi nhà lãnh đạo đều có phong cách và chiến lược riêng khác nhau, bởi vì chúng chịu ảnh hưởng từ nhiều yếu tố – những thách thức hiện đại mà tất cả các lãnh đạo doanh nghiệp phải đối mặt ngày nay như: Số hóa, thay đổi thị trường tài chính, tuyển dụng và giữ chân nhân tài, cùng với các tình trạng khó xử cụ thể tại mỗi công ty…
Gần đây, Business News Daily đã yêu cầu các nhà lãnh đạo giải thích việc lãnh đạo có ý nghĩa gì đối với họ.
1. Theo đuổi việc xây dựng một môi trường sống và làm việc tốt hơn
“Không có một cách tiếp cận phù hợp với tất cả, hãy tìm chìa khóa hoặc công thức để lãnh đạo của riêng bạn. Lãnh đạo phải là sự thể hiện khiêm nhường, chân thực về tính cách độc đáo của bạn để theo đuổi việc cải thiện môi trường bạn đang sống và làm việc”. – Katie Christy, người sáng lập công ty Activate Your Talent.
2. Biết nhóm của bạn và bản thân mình tốt
“Đối với tôi, lãnh đạo là để phát huy thế mạnh và giải quyết những điểm yếu theo cách hiệu quả nhất có thể. Đó là hiểu biết về đội nhóm của bạn, hiểu về chính bản thân bạn, và nỗ lực hết mình để đạt được thành công”. – Samantha Cohen, đồng sáng lập, Neon Bandits.
3. Đưa ra cho mọi người những công cụ để thành công
“Lãnh đạo là phục vụ những người làm việc cho bạn bằng cách cung cấp cho họ những công cụ cần có để thành công.” – Jordan Franch, sáng lập CMO, BeeHex, Inc.
4. Cởi mở, xác thực và tích cực ảnh hưởng
“Lãnh đạo xuất phát từ ảnh hưởng, và ảnh hưởng có thể đến từ bất cứ ai, ở bất cứ cấp độ nào và trong bất kỳ vai trò nào trong tổ chức. Luôn cởi mở, chính trực, giúp những người khác phát triển và làm việc theo một sứ mệnh chung để xây dựng tầm ảnh hưởng của bạn.” – Kurt Uhlir, Giám đốc điều hành kiêm đồng sáng lập Sideqik.
5. Sự rõ ràng, tự tin và can đảm
“Một nhà lãnh đạo là người có đủ sự rõ ràng để biết những điều đúng đắn cần làm, sự tự tin để biết khi nào mình sai, và can đảm để làm những việc đúng ngay cả khi thách thức.” – Darcy Eikenberg, người sáng lập, RedCapeRevolution.
6. Xây dựng sự đồng thuận và các mục tiêu chung
“Các nhà lãnh đạo hiệu quả nhất làm điều này không phải do sợ hãi, hăm dọa hay danh hiệu, mà bằng cách tạo ra sự nhất trí chung quanh một mục đích chung. Các nhà lãnh đạo giỏi sẽ tạo ra quanh mình những người giỏi hơn họ.” – Tom Madine, Tổng giám đốc và Chủ tịch Worldwide Express.
7. Là giải pháp cho các vấn đề
“Lãnh đạo là khả năng xem xét vấn đề và giải pháp. Nhiều người sẵn sàng nói về vấn đề hoặc thậm chí có thể thấu cảm, nhưng không nhiều người thấy được gốc rễ của vấn đề và phát triển nó. Vấn đề giống như là một thách thức và họ muốn hướng đến xử lý nó.” – Andrea Walker-Leidy, chủ sở hữu, tư vấn Walker Publicity.
8. Giúp người khác đạt được điều không thể
“Lãnh đạo là khả năng giúp mọi người đạt được những điều họ nghĩ là không thể.” Các nhà lãnh đạo là các huấn luyện viên với niềm đam mê phát triển con người, họ nhận được sự hài lòng từ việc đạt được các mục tiêu công việc thông qua người khác.” – Randy Stocklin, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành, One Click Ventures.
9. Truyền cảm hứng
“Là một nhà lãnh đạo, trách nhiệm chính của bạn là làm thế nào truyền cảm hứng cho những người xung quanh bạn để hỗ trợ một chương trình hành động lớn hơn theo định hướng và tầm nhìn của bạn.” – Kristi Hedges, huấn luyện viên lãnh đạo và tác giả, “The Inspiration Code”.
10. Tích cực lắng nghe
“Kinh nghiệm của tôi, lãnh đạo có 3 điều: lắng nghe, truyền cảm hứng và trao quyền. Qua nhiều năm tôi đã cố học cách để lắng nghe một cách tích cực – đảm bảo rằng tôi thực sự hiểu quan điểm của người khác, học hỏi từ họ, và dựa trên nền tảng của sự tin tưởng và hợp tác đó để truyền cảm hứng và trao quyền cho họ.” – Larry Garfield, Chủ tịch Tập đoàn Garfield.
