Đôi khi, bạn cảm thấy rằng công việc khó khăn của bạn là “vô hình”?
Có lẽ bạn làm tốt công việc một cách thường xuyên mà quản lý của bạn coi đó là điều đương nhiên. Có lẽ, chính vì điều này, bạn sẽ không còn được công nhận và khen thưởng cho những nỗ lực của bạn.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về các chiến lược để được chú ý về những điều tuyệt vời mà bạn đã làm được. Điều này, đến lượt nó, sẽ giúp bạn tiếp tục di chuyển về phía mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Mục lục
Tại sao làm việc lại gây được sự chú ý
Bạn có thể là nhân viên chăm chỉ nhất trong tổ chức bạn, và làm sao để có được chú ý?
Bạn có thể là người lao động chăm chỉ nhất trong tổ chức của bạn, là một người luôn được săn đón để về với đội của họ – nhưng nếu bạn không có trong suy nghĩ của mọi người, thì bạn sẽ bị bỏ quên cho dự án mới, trách nhiệm bổ sung, giải thưởng và thăng tiến.
Đó là lý do tại sao bạn cần phải được chú ý tại nơi làm việc!
Hãy xem xét một số chiến lược mà bạn có thể sử dụng để được chú ý ở nơi làm việc.
Phát triển những kỹ năng chuyên gia
Bạn có nghĩ bản thân mình “chung chung” – một người làm nhiều việc khác nhau trong vai trò khác nhau – hay một “chuyên gia” – một người là một chuyên gia trong một hoặc hai lĩnh vực cụ thể?
Các doanh nghiệp mới thường thuê chuyên gia, bởi vì họ có thể làm việc trong nhiều vai trò khác nhau. Tuy nhiên, khi các tổ chức phát triển, các chuyên gia thường được thuê để tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm. Điều này có thể làm cho những chuyên gia làm việc chăm chỉ cảm thấy bị cho ra rìa.
Nếu bạn là một chuyên gia, hãy suy nghĩ chiến lược về các loại kỹ năng tổ chức bạn cần. Việc xây dựng các kỹ năng để trở thành một chuyên gia. Bạn càng có nhiều kiến thức và kỹ năng trong một lĩnh vực cụ thể bạn càng có nhiều cơ hội để có được sự chú ý nhiều hơn.
Hãy nhớ rằng tổ chức cũng có xu hướng tìm kiếm những người có “kỹ năng mềm” tuyệt vời – kỹ năng phi kỹ thuật như tư duy sáng tạo, trí tuệ cảm xúc, giải quyết xung đột, kỹ năng giao tiếp, tính linh hoạt, và huấn luyện. Những kỹ năng này thường quan trọng như kỹ năng chuyên môn.
Nếu bạn đang suy nghĩ về việc trở thành một chuyên gia trong một lĩnh vực nào đó, đừng quên xem xét những kỹ năng mềm quan trọng. Giúp sếp giải quyết một cuộc xung đột lớn trong nhóm của bạn sẽ giúp bạn được chú ý cũng giống nhau cung cấp một báo cáo hay phần trình bày tuyệt vời.
Xây dựng một mạng lưới
Làm thế nào có thể xây dựng một mạng lưới quan hệ giúp bạn được chú ý trước những người quan trọng?
Về cơ bản, nếu bạn giúp đỡ mọi người khi họ cần giúp đỡ, thì mọi người cũng giúp đỡ bạn khi bạn cần thôi.
Và nếu bạn dành thời gian để xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ với những người xung quanh bạn, bạn sẽ xây dựng một mạng lưới các “đồng minh”, những người có thể giúp bạn có được dự án thú vị, đáng kể, hoặc bắt mắt mà nếu không có thể tới với người khác. Họ cũng có thể giới thiệu bạn đến các phòng ban khác, có thể mở ra những cơ hội mà có thể không có sẵn cho bạn khi không có sự giới thiệu của họ.
Xây dựng một mạng lưới các liên minh trong bộ phận của bạn, với các bộ phận khác, và với đội ngũ điều hành. Hãy thử tham gia với đội nhóm mà liên quan đến nhiều người. Điều này có thể giúp bạn xây dựng danh tiếng của bạn, và làm cho tình bạn quan trọng.
Ngoài ra, xây dựng mạng lưới của bạn ngoài giờ hành chính. Xã hội hoá với đồng nghiệp sau giờ làm việc thường làm cho mọi người cảm thấy thoải mái và cởi mở hơn đối với tình bạn mới.
Theo dõi Thành tựu của bạn
Khi bạn đang làm việc chăm chỉ, thật dễ dàng để quên đi tất cả những thành tựu của bạn trong vòng sáu đến 12 tháng qua. Điều này sẽ không giúp đỡ khi đó là thời gian để xem xét hiệu suất của bạn.
Theo dõi tất cả những thành tích của bạn trong tổ chức. Nếu khách hàng hay đồng nghiệp cung cấp cho bạn lời khen ngợi, viết chúng ra. Nếu những lời khen đến trong một email, hãy in nó. Nếu bạn đã vượt quá mục tiêu bán hàng trong quý cuối cùng, hãy có giấy tờ để chứng minh nó.
Đặt tất cả những lời khen ngợi tuyệt vời và thành tích trong một tập tin, và đưa tập tin đến tổng hiệu suất của bạn. Điều này mang đến cho bạn bằng chứng để chứng minh cho sếp của bạn, những công việc tuyệt vời bạn đã làm. Sau đó, khi đó là thời gian để yêu cầu tăng lương hay thăng tiến, nó có thể khó khăn hơn cho người quản lý của bạn để nói không.
Thoát khỏi cái bóng của bạn
Đôi khi, dù cố ý hay vô ý, quản lý hoặc đồng nghiệp của bạn có thể trình bày ý tưởng của bạn như là của riêng của họ.
Tuy nhiên, nếu bạn muốn được chú ý, bạn phải nhận được sự công nhận cho những ý tưởng của mình.
Nếu điều này xảy ra với bạn, đầu tiên tìm ra nếu nó cũng đang xảy ra với bất cứ ai khác. Thông thường, một đồng nghiệp hay sếp “vay mượn” ý tưởng từ nhiều người, không chỉ là một. Một cách để khám phá ra điều này đơn giản là xem ngôn ngữ cơ thể của những người xung quanh người này.
Nếu đồng nghiệp hoặc người quản lý của bạn chỉ công nhận những gì bạn làm, mà không phải ai khác, thì hãy lưu trữ nó mỗi lần nó xảy ra. Trong thực tế, “đánh dấu” các công việc của bạn bất cứ khi nào bạn có thể (đây là một tính năng trong một số gói phần mềm xử lý văn bản). Nếu người tuyên bố ý tưởng của bạn như là của riêng của họ trong một cuộc họp, nhẹ nhàng nhưng kiên quyết sửa chữa sai sót trọng yếu.
Chịu trách nhiệm nhiều hơn
Bạn cũng có thể được chú ý bởi quản lý à giám đốc điều hành bằng cách tham gia thêm nhiều trách nhiệm bất cứ khi nào có thể. Điều này không có nghĩa là bạn nên làm việc quá sức mình! Nhưng nếu bạn nhìn thấy một dự án mới hoặc vai trò đó sẽ giúp bạn mở rộng kỹ năng của bạn, tận dụng lợi thế của nó. Làm điều này, đặc biệt nếu đó là tầm nhìn cao trong tổ chức, hoặc có ảnh hưởng đáng kể đến tổ chức của bạn.
Điều này đặc biệt quan trọng với sự đổi mới và cải tiến quy trình. Phát triển danh tiếng như một nhà cải cách hay nhà tư tưởng sáng tạo có thể có giá trị. Nếu bạn tin rằng bạn có khả năng sáng tạo và nghĩ về ý tưởng tốt, thì cố gắng để được giao các dự án mà những kỹ năng này có giá trị.
Mẹo:
Trong khi bạn đang làm điều này, hãy chắc chắn rằng bạn tiếp tục làm tốt công việc của bạn. Nếu bạn không làm điều này, bạn sẽ được chú ý – nhưng là vì những lý do sai!
Một số mẹo khác để được chú ý
Dưới đây là một vài ý tưởng hơn để mọi người chú ý bạn nơi làm việc.
Hãy chắc chắn rằng bạn luôn hiện diện – Dành ra một vài phút mỗi ngày chào hỏi và nói chuyện với đồng nghiệp của bạn. Một nụ cười đơn giản có thể giúp rất nhiều. Ngoài ra, hãy cố gắng nói chuyện với đồng nghiệp mặt-đối-mặt theo thời gian, thay vì gửi email hoặc tin nhắn.
Khen ngợi người khác – Nếu bạn có một đồng nghiệp người làm việc chăm chỉ như bạn, thì ca ngợi người trước mặt quản lý của bạn. Phải cụ thể, và chân thành, về những gì người đang làm. Luôn cập nhật thông tin trong ngành – Đọc bản tin thương mại hoặc liên quan mà giúp bạn cập nhật xu hướng và công nghệ. Bạn không bao giờ biết khi nào thông tin này sẽ có giá trị.
Tìm một người cố vấn – Cố vấn có thể cung cấp lời khuyên có giá trị và huấn luyện nghề nghiệp. Cơ hội là người thầy đã từng trải qua những tình huống tương tự mà bạn đang gặp phải, và có thể giúp bạn điều hướng chúng thành công.
Tham gia các sự kiện từ thiện của tổ chức của bạn – Tình nguyện cho các hoạt động – như chạy trong một cuộc đua hay huấn luyện đội cho trẻ em – có thể giúp bạn xây dựng mạng lưới của bạn trong tổ chức.
Những điểm chính
Mọi người thường có thể bỏ qua những nỗ lực của bạn, thậm chí nếu bạn luôn làm việc chăm chỉ. Nếu điều này xảy ra với bạn, được chú ý hay không là phụ thuộc vào bạn và ở lại trong suy nghĩ của họ, do đó bạn có thể tiếp tục di chuyển về phía mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực quan trọng đối với tổ chức của bạn. Xây dựng một mạng lưới các đồng minh, mạng lưới bên trong và bên ngoài công việc, theo dõi thành tích của bạn, và đảm nhận trách nhiệm bổ sung bất cứ khi nào có thể.
Và đừng quên cố gắng hết sức mình và thể hiện tốt nhất có thể để nhận được sự chú ý trong công việc cũng như cuộc sống nhé.
