Blog

Làm thế nào bạn có một ghế trong Hội đồng quản trị?

Khi bạn nhìn về 5 năm, 10 năm hoặc thậm chí 20 năm sau, bạn thấy mình ở đâu?
Bạn vẫn làm công việc đó, tại bàn tương tự, với cùng một người và vấn đề? Hoặc bạn đang ngồi trong một chiếc ghế sang trọng, khéo léo tranh luận định hướng cho tổ chức của bạn trong các quý tiếp theo? Phải thừa nhận rằng, điều đó khá ấn tượng, nếu bạn có tham gia vào hội đồng quản trị, bạn có thể tưởng tượng kịch bản trong phòng riêng của bạn.
Một ghế trong Hội đồng quản trị có vẻ như một ảo tưởng cho một số người. Mọi người thường nghĩ về họ như một câu lạc bộ tư nhân, những người ở cuối sự nghiệp có thể tham gia. Tuy nhiên, tin tốt là điều này đang thay đổi. Nó đang trở nên đa dạng hơn, và những người có tham vọng, tài năng và kinh nghiệm có thể có được một chỗ trong đó.
Nó có vẻ như một viễn cảnh xa khi bạn đang ở giữa sự nghiệp, nhưng đây thường là thời gian lý tưởng để bắt đầu chuẩn bị.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những lợi ích nhận được khi đạt được một chỗ trong hội đồng quản trị, làm thế nào bạn có thể quyết định cho dù đó là bước đi đúng đắn cho bạn và làm thế nào bạn có thể bắt đầu chuẩn bị cho nó.
Lưu ý:
Tổ chức gần như đã kín cho vị trí trong Hội đồng quản trị, và không đảm bảo bạn được mời tham gia, thậm chí bạn có kinh nghiệm. Tuy nhiên, nhằm có được một chỗ trong Hội đồng sẽ giúp bạn cải thiện kỹ năng của bạn và thể hiện tham vọng của mình, và sẽ cung cấp cho bạn cơ hội tốt nhất để thành công trong cuộc sống chuyên nghiệp của bạn.

Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị

Mục lục

Hội đồng quản trị làm gì?

Khi ai đó nói về  “Hội đồng quản trị“, anh ta hoặc cô ta thường đề cập đến một chức vụ trong ban giám đốc.
Hội đồng quản trị không quản lý các tổ chức – họ giám sát và quản trị chúng. Họ thảo luận chiến lược, rủi ro, hiệu suất và các vấn đề quan trọng để đảm bảo rằng các chính sách đúng đắn và mọi người ngồi đúng chỗ. Họ có nghĩa vụ quan trọng và trách nhiệm pháp lý và phải được “ủy thác trách nhiệm”. Nói cách khác, họ nên hành động một cách khách quan, trung thực và hiệu quả với lợi ích của tổ chức. Thành viên Ban giám đốc có thể là những người trong một tổ chức (giám đốc “điều hành”) và là những người bên ngoài (“không điều hành” hay giám đốc “độc lập”).
Một số tổ chức cũng có ban cố vấn, là những bộ phận không chính thức tư vấn, hướng dẫn, thông báo. Các hội đồng không có quyền ra quyết định hoặc trách nhiệm pháp lý và bạn không phải là một giám đốc để phục vụ.
Một số ở  châu Âu, và châu Á, ban quản trị được chia giữa Ban điều hành, trong đó giám sát các hoạt động hàng ngày và Ban giám sát, tương tự như Hội đồng quản trị.

Lợi ích của một ghế trong Hội đồng

Ngày nay, nhiều người muốn tham gia trong Hội đồng quản trị để kích thích trí tuệ chứ không phải vì quyền lực, địa vị hay sự giàu có. Có được một chỗ trong hội đồng cho thấy bạn có nhiều hơn trách nhiệm mới và lợi ích, ảnh hưởng đồng nghiệp nhiều hơn và mức độ cao trách nhiệm, và nó có thể thú vị và tiếp thêm sinh lực cho bạn.
Hội đồng quản trị có thể là mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng, nhưng nó cũng có thể thúc đẩy sự nghiệp của bạn ngay cả khi bạn không thành công. Ví dụ, bạn sẽ chứng minh kỹ năng lãnh đạo tự tin, nói chuyện, vì vậy bạn có thể cần phải phát triển các kỹ năng mới và cải thiệc những cái hiện có của mình. Tham gia thành công bạn cũng có thể nâng cao hình cao hình ảnh của bạn và chứng minh giá trị chuyên nghiệp của bạn.
Nếu bạn làm việc cho một tổ chức nhỏ, bạn có thể được thúc đẩy bởi mong muốn “trả lại”. Nhằm giúp hội đồng đưa doanh nghiệp đến cấp độ tiếp theo có thể cực kỳ thỏa mãn và bổ ích.

Làm thế nào có được một ghế trong Hội đồng

Nhắm một chỗ trong Hội đồng quản trị có thể là một hướng đi nghề nghiệp hợp lý, nhưng đó là một con đường đầy thử thách để thực hiện. Các tổ chức cũng có thể tuyển dụng thành viên từ bên ngoài, do đó tăng qua các cấp bậc mà không có sự bảo đảm là có thể tham gia và nó không phải cái một người có thể đạt được chỉ vì anh ra đặt tâm trí của mình với nó. Các công ty đặc biệt lựa chọn khi bổ nhiệm trong Hội đồng quản trị, và bạn không chắc chắn rằng bạn sẽ được mời tham gia.
Các bước thực hiện
Tuy nhiên có 4 bước mà bạn có thể làm để tối đa cơ hội của mình.

1 Quyết định cho dù nó phù hợp với bạn

Tham gia Hội đồng quản trị là một cam kết lớn, và điều quan trọng là phải hiểu sự khác nhau giữa vai trò trong Hội đồng so với hiện tại của bạn.
Tham gia Hội đồng quản trị có nghĩa là tham gia vào các trách nhiệm pháp lý và các khoản nợ.
Khối lượng công việc và nhu cầu về thời gian của bạn sẽ tăng lên. Là một giám đốc điều hành, bạn sẽ phải sắp xếp trách nhiệm hiện tại với vai trò phòng họp của bạn. Bạn sẽ cần phải tham dự 6-8 cuộc họp hội đồng mỗi năm, có thể là 10.
Mặc dù ở trên ghế Hội đồng quản trị có thể tăng thu nhập của bạn, một số có thể đi kèm với kiểm tra lương. Bạn có sẵn sàng làm việc nhiều giờ hơn và không đòi hỏi bồi thường?
Ngoài ra, xem xét vị trí những tham vọng của bạn. Nếu bạn khao khát điều hành công ty riêng của bạn, ví dụ bạn có thể không hài lòng với vai trò quản lý thấp.

2, Chuẩn bị cho tương lai

Tuyển dụng Hội đồng quản trị có thể hiếm và khó khăn để được vào, vì vậy chuẩn bị cho một cơ hội kéo dài. Tuy nhiên, bạn có thể sử dụng thời gian này để củng cố vị trí của mình như một ứng cử viên hấp dẫn.
Thứ nhất, làm việc chăm chỉ để phát triển lĩnh vực chuyên môn, bởi Hội đồng đang tuyển dụng để lấp đầy những kỹ năng còn thiếu của họ. Bán hàng, tiếp thị, kiến thức chuyên ngành, Kiểm toán tài chính và chiến lược đã có trong nhiều Hội đồng, nhưng phát triển kỹ năng và kiến thức trong tài năng quản lý, công nghệ, lập kế hoạch thành công, ví dụ, có thể đưa bạn vào một vị trí tốt. Xem xét khả năng rộng hơn của bạn. Ví dụ, bạn có thể cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề, lãnh đạo, tư duy chiến lược, giao tiếp, kỹ năng đàm phán?
Tìm kiếm sự thăng tiến là một mục tiêu đáng giá. Bạn muốn những người có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao, đo đó kiểm tra xem tổ chức của bạn có hệ thống chương trình phát triển lãnh đạo nội bộ mà bạn có thể tham gia.

3, Tìm kiếm kinh nghiệm

Nhắm một ghế trong Hội đồng có thể là một mục tiêu xa vời, nhưng bạn có thể cải thiện cơ hội của bạn bằng cách tìm kiếm kinh nghiệm ở những nơi khác.
Các tổ chức phi lợi nhuận – tổ chức từ thiện, tổ chức tự nguyện, trường học – là nơi tuyệt vời để có được kinh nghiệm và cơ hội của thành viên Hội đồng. Chúng cho phép bạn nâng cao kỹ năng của bạn, xây dựng uy tín của mình và có dẫn chứng cho một sự nghiệp của  bạn trong tương lai. Bạn cũng có thể trải nghiệm yếu tố tốt làm nên sự khác biệt tích cực trong xã hội.
Hãy tham gia với một tổ chức quan trọng với bạn, có liên quan đến cuộc sống của bạn, hoặc làm gì đó bạn đam mê. Bắt đầu bằng cách bày tỏ sự quan tâm của bạn trong việc vào Ban giám đốc, hoặc hội đồng tư vấn. Tiếp thep, nhấn mạnh những gì bạn có thể làm cho tổ chức, lắng nghe cơ hội. Bạn cũng có thể đăng ký dịch vụ, liên kết bạn với tổ chức phi lợi nhuận phù hợp với kỹ năng và sở thích của bạn.

4, Kết nối

Hội đồng quản trị hiếm khi thông báo tuyển dụng, vì vậy mạng lưới và thông báo là quan trọng để đưa ra cho bạn cơ hội tốt nhất.
Nhắm đúng người và đặt mình về phía trước, như một cơ hội của bạn. Liên hệ với phòng nhân sự của tổ chức và các thành viên trong Hội đồng và thể hiện sự quan tâm của mình. Thể hiện các kỹ năng nổi bật và kinh nghiệm và lý do bạn muốn phục vụ. Cho thấy nhận thức của bạn về những thách thức mà tổ chức bạn phải đối mặt, và giao tiếp với niềm đam mê của mình để giải quyết. Để mọi người không nghi ngờ lý do tại sao bạn muốn có một chỗ trong Hội đồng quản trị.
Duy trì và nuôi dưỡng mối quan hệ mới của bạn, do đó bạn đang ở phía trước tâm trí của thành viên Hội đồng quản trị khi có một chỗ có sẵn ở đó.
Những điểm chính
Hội đồng quản trị, giám sát tài chính và cạnh tranh, nguy cơ rủi ro, và ra quyết định chiến lược của họ. Phục vụ một cách bổ ích để có được sự nghiệp của bạn, nhưng lưu ý rằng bạn sẽ được cam kết thời gian và trách nhiệm pháp lý, và không có đảm bảo bạn sẽ có được một chỗ.
Có được một ghế có thể là một quá trình lâu dài và không chắc chắn, nhưng điều này sẽ cho bạn thời gian để hoàn thiện kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để phù hợp với những người mà Hội đồng cần nhất. Tìm kiếm sự phát triển nghề nghiệp và kinh nghiệm bên ngoài cũng có thể giúp bạn tạo ấn tượng mạnh khi bạn thể hiện sự quan tâm.
 

Hpo Banner