Blog

Làm sao để tăng sự hiện diện của bạn trong công ty?

Một cơ hội thăng tiến gần đây được đưa ra trong bộ phận Phan. Công việc phù hợp với kỹ năng của anh ấy một cách hoàn hảo, do đó, anh ấy đã sốc khi không nhận được cuộc phỏng vấn, đặc biệt là khi anh biết rằng ứng cử viên được chọn có ít kinh nghiệm hơn anh ta.
Khi Phan hỏi sếp của mình lý do vì sao ông đã không được xem xét cho vài trò này, cô cho biết bộ phận lựa chọn không được biết bất cứ thông tin nào về anh ấy, vì vậy cô không thể thuyết phục họ rằng anh ấy là người thích hợp cho công việc.
Ngược lại, người được chọn biết rất rõ – cô ấy đã xây dựng những kết nối mạnh mẽ với những người có ảnh hưởng và đại diện cho bộ phận tại cuộc họp toàn công ty. Kết quả là, họ biết những gì cô có thể làm.
Thật không may, đây là một kịch bản chung. Những người được chú ý nhận được cũng nhiệm vụ tốt, trong khi những người khác bị bỏ lỡ, mặc dù họ làm việc chăm chỉ.
Vậy làm thế nào bạn có thể tăng sự hiện diện của bạn tại nơi làm việc, mà không khoe khoang hay ăn cắp sự chú ý từ các đồng nghiệp của bạn? Chúng tôi sẽ xem xét một số chiến lược hữu ích trong bài viết này.

Mục lục

Tại sao phải rõ ràng hơn?

Ngày nay, làm tốt công việc của bạn không phải là điều kiện tiên quyết duy nhất để dẫn đầu trong sự nghiệp của bạn. Nếu những người chủ chốt không nhận thấy được bạn, bạn có thể bỏ lỡ cơ hội để cải thiện kỹ năng và nhận được những nhiệm vụ thú vị, mặc dù bạn làm việc rất chăm chỉ và hiệu suất tốt. Điều quan trong trọng không chỉ ở những thứ bạn biết – mà còn cả những người bạn biết nữa.
Bạn có thể không luôn dựa vào người khác, chẳng hạn như sếp của bạn, để tăng tính rõ ràng cho bạn. Thay vào đó, bạn cần tìm hiểu  làm thế nào để tối đa hóa tiếp xúc của bạn để bạncó được cơ hội khi chúng phát sinh. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn làm việc từ xa, bởi vì mọi người có thể quên đi sự có mặt của bạn nếu họ không thường xuyên thấy bạn.
Nhiều người cảm thấy khó chịu khi nghĩ đến việc thúc đẩy bản thân, do đó họ thụ động trong công vệc. May mắc thay, có rất nhiều cách đơn giản mà bạn có thể  trở nên hiện diện hơn,  ngay cả khi bạn không đi ra ngoài.

Làm thế nào để cải thiện sự hiện diện của bạn tại nơi làm việc

Tăng sự hiện diện nơi làm việc
Tăng sự hiện diện nơi làm việc

Sử dụng các chiến lược để cải thiện sự hiện diện của bạn tại nơi làm việc

Phát biểu trong các cuộc họp

Bạn có thấy thoải mái khi chia sẻ ý kiến trong cuộc họp, hay bạn cảm thấy xấu hổ, bởi vì bạn đang lo lắng về phản ứng của người khác?
Cuộc họp cung cấp cho bạn một cơ hội tuyệt vời để chứng minh kiến thức và tăng tính hiện diện trong đội nhóm hoặc phòng ban. Nếu bạn không lên tiếng bây giờ, làm việc phát triển sự tự tin của bạn, để bạn cảm thấy thoải mái hơn khi là trung tâm của sự chú ý. Ngoài ra, học cách trở thành một diễn giả hấp dẫn hơn,  bạn tạo nên một tác động đáng nhớ cho những lý do đúng, thúc đẩy bản thân nói nhiều hơn, thậm chí không phải những điều bạn thực sự muốn.
Để lên kế hoạch cho những gì bạn sẽ nói trong cuộc họp, đọc và nghĩ đến các câu hỏi mà bạn muốn hỏi hay những điểm bạn muốn thực hiện. Việc chuẩn bị này sẽ cung cấp cho bạn sự tự tin để lên tiếng.

Tăng cường mối quan hệ của bạn với sếp

Đó là một ý tưởng tốt để nói chuyện với sếp theo định kỳ về công việc của bạn, thậm chí nếu bạn có một quá trình đánh giá chính thức. Sử dụng thời gian này để thảo luận về những điều đang diễn ra, để xin góp ý về cách bạn có thể thêm nhiều giá trị hơn cho đội nhóm, và để tìm hiểu về cơ hội để nâng cao hình ảnh của bạn.

Yêu cầu nhận những dự án có sự hiện diện cao

Bạn có làm việc với những người ở đội nhóm hay bộ phận khác? Hay có nhiệm vụ nào bạn làm có ảnh hưởng tới chi phí của tổ chức?
Đừng chờ đợi quản lý giao nhiệm vụ cho bạn – hãy yêu cầu để làm việc và tìm hiểu về chúng. Chúng sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ với những người ở các bộ phận khác của tổ chức, và bạn có thể  tiếp xúc nhiều hơn với những người ra quyết định như các nhà quản lý cấp cao và giám đốc điều hành.

Tình nguyện đại diện cho đội nhóm

Nếu nhóm của bạn cử một đại diện cho các cuộc họp chéo, hỏi sếp của bạn nếu bạn có thể tham dự. Bạn cũng có thể tình nguyện để phát biểu tại cuộc họp dự án hoặc cuộc họp của công ty.
Mẹo
Nếu bạn là người mới nói trước đám đông, bắt đầu bằng cách trình bày cho một số đồng nghiệp hoặc trong các cuộc họp nhóm nhỏ. Khi bạn phát triển kỹ năng của bạn, và khi niềm tin của bạn phát triển, bạn có thể nói chuyện tại các sự kiện lớn.

Tham gia vào các cơ hội học tập

Sự kiện đào tạo toàn công ty, chẳng hạn như các cuộc hội thảo hoặc các phiên “ăn uống – học tập”, cung cấp cơ hội tuyệt vời cho bạn để trở nên nổi tiếng hơn trong tổ chức của bạn. Khi bạn tham gia, nỗ lực để đóng góp vào các cuộc thảo luận, và cộng tác với những người mà bạn chưa biết , từ đó bạn có thể xây dựng mạng lưới của bạn.

Thể hiện chuyên môn của bạn

Khi bạn được xem  là một chuyên gia trong tổ chức của bạn, bạn sẽ phát triển một danh tiếng khi người khác đến để được giúp đỡ. Điều này có thể giúp bạn có được các dự án thú vị, cũng như cơ hội nói và đào tạo, tất cả đều làm tăng sự hiện diện của bạn.
Đầu tiên, chọn một khu vực để xây dựng chuyên môn của bạn. Ví dụ, bạn có thể có tài năng để đối phó với khách hàng không hài lòng. Hoặc, có lẽ bạn làm tốt trong việc quản lý các ưu tiên. Chọn một khu vực mà bạn phấn khích và rằng bạn đã có một số kiến thức.
Bạn có thể nâng cao hình ảnh của bạn hơn nữa bằng cách chia sẻ những gì bạn biết. Ví dụ, bạn có thể viết một blog thường xuyên cho mạng nội bộ của công ty. Bạn cũng có thể cung cấp đào tạo hoặc nói về chuyên môn của bạn tại các sự kiện của công ty. Chỉ cần chắc chắn để cung cấp nhiều giá trị cho người nghe.

Thành lập một nhóm Mastermind

Tăng sự hiện diện nơi làm việc
Tăng sự hiện diện nơi làm việc

Nếu tổ chức của bạn không cung cấp nhiều cơ hội cho bạn để kết nối với những người trong các phòng ban khác, bạn có thể tạo một  nhóm Mastermind dựa trên lợi ích chung. Ví dụ, bạn có thể thiết lập một nhóm những người đang ở cùng giai đoạn trong sự nghiệp của họ như bạn, hoặc bạn có thể gặp mặt những người muốn học hỏi một kỹ năng cụ thể.
Điều này sẽ chứng tỏ khả năng lãnh đạo của bạn và giúp bạn xây dựng mối quan hệ mới hơn.

Phát triển mạng lưới của bạn

Rõ ràng, bạn sẽ không biết những người khác trong tổ chức bạn nếu bạn dành thời gian của bạn đi chơi với những người quen thuộc hàng ngày. Mặc dù các đồng nghiệp có thể là những người ủng hộ cho bạn, cơ sở hỗ trợ cá nhân của bạn nên mở rộng vượt ra ngoài đội bạn ngay lập tức!
Để phát triển mạng lưới của bạn hơn nữa, mang tính chiến lược. Viết ra mục tiêu kết nối mạng lưới của bạn và  suy nghĩ về cách tốt nhất để tiếp cận với những người mà bạn muốn xây dựng mối quan hệ.
Ngoài ra, hãy nhớ rằng bạn có thể kết nối với những người khác trong tổ chức ngoài ranh giới làm việc. Tìm ra nơi họ tham gia các hoạt động xã hội, cùng tham gia. Hoặc tổ chức một buổi gặp mặt, mời mọi người từ các phòng bạn khác.
Sự kiện từ thiện cũng rất tốt cho việc nâng cao hồ sơ của bạn trong khi cũng góp phần cho việc đánh giá. Làm điều gì đó cho tổ chức  phi lợi nhuận của tổ chức bạn lựa chọn, hoặc hỏi công ty của bạn để tài trợ cho bạn tham gia vào một cuộc đua từ thiện hay sự kiện gây quỹ khác.

Tìm một người cố vấn

Cố vấn có thể cung cấp lời khuyên vô giá để được chú ý, và họ có thể như là một nhà tài trợ chảu bạn, trong công ty và xa hơn.

Làm nổi bật các thành tựu của người khác.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng bạn không chỉ phải tập trung vào chính mình.  Hãy khiêm tốn – nêu bật những thành tựu của người khác, và luôn luôn chia sẻ uy tín với những người đã giúp bạn trên đường đi.
Những điểm chính
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh cao hiện nay, phải mất nhiều hơn là làm việc chăm chỉ để dẫn đầu. Những người tăng khả năng hiện diện của họ tại nơi làm việc có nhiều khả năng được xem xét cho cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Sử dụng các chiến lược để thúc đẩy sự hiện diện của bạn:

  • Lên tiếng trong cuộc họp.
  • Tăng cường mối quan hệ của bạn với sếp
  • Yêu cầu nhận những dự án có tính rõ ràng cao.
  • Tình nguyện để đại diện cho nhóm của bạn.
  • Tham gia vào các cơ hội học tập.
  • Thể hiện chuyên môn của bạn.
  • Thành lập một nhóm Mastermind.
  • Phát triển mạng lưới của bạn.
  • Tìm một người cố vấn.
  • Nhấn mạnh các thành tựu của người khác.

Bằng cách này, bạn có thể tăng sự hiện diện của bạn, mà không khoe khoang hay giẫm lên ngón chân của người khác.
 

Hpo Banner