Bạn vừa được phân công quản lý một nhóm tạp nham bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên tạm thời. Bạn có cảm giác […]

Nói đến hai chữ “cẩu thả” bạn ngay lập tức có thể hình dung ra hai hình tượng. Thứ nhất, dịch theo nghĩa đen chúng ta sẽ có “cẩu = […]

Cấu trúc lương của bạn như thế nào? Bạn được trả lương theo giờ hay lương theo năm? Bạn có được trả lương theo hiệu suất công việc, chẳng hạn […]

Công ty đang lên kế hoạch cho chuỗi brochure và bài viết được xuất bản 3 tháng một lần. Vấn đề ở đây là nhân viên hiện tại không có […]

Chương trình thực tập thường dành cho những người tìm kiếm việc đào tạo tại chỗ như: sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người đang định thay đổi nghề […]

Thoát khỏi trạng thái “báo cháy”. Tưởng tượng rằng bạn đang quản lý hai dự án quan trọng. Dự án A đã gần hoàn thành. Vì vậy, bạn kéo bớt […]

Quản lý nhân viên bán thời gian là một công việc thách thức. Làm cách nào bạn sắp xếp một nhân viên bán thời gian vào một đội nhóm hay […]

Đội nhóm của Liên vừa mới bắt đầu một phiên động não quan trọng. Minh trình bày ý tưởng về một sản phẩm mới. Ngay lập tức cô nhận được […]

Nhân viên kiêu ngạo thường hay thổi phồng tầm quan trọng của bản thân. Nam vừa tham gia vào đội nhóm của bạn 3 tháng trước. Bạn rất mong chờ […]

Rất khó để làm việc và quản lý những người có thái độ tiêu cực. Những người này thường tự động phủi bỏ các ý tưởng mới và thay đổi […]

Tạo ra một trải nghiệm học tập hiệu quả. Tưởng tượng doanh nghiệp của bạn vừa cập nhật hệ thống kế toán nội bộ mới, và bạn vừa được tóm […]

Học hỏi từ công việc có lẽ là phương thức lâu đời nhất trong phát triển sự nghiệp. Là một nhà lãnh đạo/quản lý đã bao giờ bạn thực sự […]