Bạn đã bao giờ nghe về khái niệm “lãnh đạo đích thực”? Rất nhiều sách, các khóa học lãnh đạo và thậm chí cả các doanh nghiệp đã được xây […]

Điều gì phân biệt các nhà lãnh đạo hiệu quả với những người bình thường khác? Liệu họ có khả năng đưa ra quyết định tốt, khả năng thuyết phục […]

Đặt đội nhóm lên đầu tiên, sau đó mới tới bản thân bạn. Một mục tiêu tuyệt vời của lãnh đạo là giúp những nhân viên đang có hiệu suất […]

NIỀM TIN là một khái niệm trong lĩnh vực tình cảm, là những dự đoán phụ thuộc. Nó DỄ VỠ, và giống như vỏ trứng, KHI VỠ SẼ VỠ VỤN. Niềm […]

Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu về 02 kết luận quan trọng: Những NGƯỜI ĐƯỢC DẪN DẮT có xu hướng PHẢN KHÁNG với nhà LÃNH ĐẠO CHUYÊN QUYỀN, và […]

Nhà lãnh đạo lâu đời sẽ nghỉ hưu, và người thay thế ông là một nhà quản lý trẻ, vừa rời trường kinh doanh. Không chỉ Mỹ mà các nước […]

Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét Mô hình đường ống trong đào tạo lãnh đạo – một công cụ giúp bạn lập kế hoạch phát triển lãnh […]

1 Hãy có một kế hoạch sẵn sàng cho cơn bão. Lập kế hoạch ứng phó tình huống bất lợi (cuộc khủng hoảng) đòi hỏi: Tầm nhìn xa, Hiểu biết, […]

Sự thật là không có một yếu tố nào duy nhất giúp một công ty trở nên đáng ngưỡng mộ. Nhưng nếu bạn bị bắt buộc phải chọn một ưu […]

Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét Lý thuyết của Jennings : Bảy dấu hiệu suy thoái đạo đức: Một công cụ sử dụng để xác định những […]

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem xét 10 lỗ hổng phổ biến nhất, và những gì bạn có thể làm để “rơi xuống hố”. 1 Tránh sai lầm […]

Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét + Lý do tại sao nhận ra xung đột lợi ích rất quan trọng + Nên làm gì khi bạn thấy […]