Chấp nhận phản hồi với thái độ tích cực Bạn phản ứng như thế nào khi bị chỉ trích? Đối với nhiều người trong chúng ta, phản ứng đầu tiên […]

Chọn Chiến lược đàm phán tốt nhất Bạn đã có một ngày bận rộn. Thứ nhất, một trong các thành viên trong nhóm muốn gặp bạn để trao đổi về […]

Tìm cách để có được sự đồng ý của mọi người Hãy tưởng tượng kịch bản này: bạn đã dành hàng tuần chuẩn bị một đề xuất để trình bày […]

Lựa chọn cách tiếp cận phù hợp nhất để tạo ảnh hưởng Có rất nhiều cách giúp bạn tạo ảnh hưởng đến mọi người. Chẳng hạn, bạn có thể thu […]

Bạn đã bao giờ “nói trước khi nghĩ” mà không tính đến hậu quả có thể xảy ra chưa? Hay bạn muốn né tránh “phản ứng an toàn của sự […]

Truyền cảm hứng, niềm tin cho người khác Bạn đã tham dự khóa học nào do một ai đó không có kinh nghiệm về chủ đề anh ta giảng dạy? […]

Những sai lầm cần tránh khi ký kết một thỏa thuận Đừng giả định một cái gì đó không thể thương tượng Tất cả các nhà quản lý thành công […]

Làm đúng mà không vượt quá bổn phận Tất cả mọi người đều muốn mình đúng nhưng chúng ta không thể đúng hết trong tất cả mọi trường hợp. Nhà […]

Hiểu nguyên nhân gây ra căng thẳng nơi làm việc Tìm hiểu xem làm thế nào ngăn chặn, công nhận và quản lý xung đột hiệu quả. Bạn vừa đến […]

Tăng cường bốn yếu tố tạo nên lòng tin Bạn có tin tưởng đồng nghiệp của mình? Ý tôi là, thực sự tin tưởng họ? Tin tưởng là một phần […]

Biến thách thức thành cơ hội Một trong những khách hàng quan trọng nhất của Tâm vừa bước vào văn phòng, mà không báo trước. Tâm đứng lên với một […]

Thay đổi tư duy của mọi người… bất chấp tỷ lệ. “Mọi người đều đồng ý với giải pháp của Nam và Lan phải không? Hãy giơ tay biểu quyết […]