“Nhân tài như lá mùa thu, tuấn kiệt như sao buổi sớm”. (Bình Ngô Đại Cáo – Nguyễn Trãi). Có phải ý của Nguyễn Trãi là: Nhân tài thì rất […]

Làm thế nào để Gắn kết và Giữ chân nhân tài? Tôi vừa search google để tìm kiếm hai từ khóa này trên internet. Kết quả là: Có hơn 96 […]

Làm thế nào để thu hút và tuyển dụng nhân tài? Trong bài viết này, chúng ta khám phá các Yếu tố then chốt giúp bạn xây dựng Hệ thống […]

Chiến lược nguồn nhân lực là gì? Khi mới bước chân vào nghề nhân sự, tôi hoàn toàn mơ hồ về thuật ngữ này. Tôi nghĩ “chiến lược” là một cái […]

Trong bài viết này, chúng ta trả lời 2 câu hỏi lớn: Hệ thống quản trị nhân sự của bạn HR đang ở cấp độ nào? (trên thang 5 cấp […]

Làm thế nào xây dựng một Hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp? Trong bài viết này, tôi hướng dẫn bạn, cách sử dụng Mô hình […]

Peter Drucker: “Cái gì được đo lường, cái đó được cải thiện.” Hệ thống Quản trị nhân sự cũng vậy, bạn đang đo lường nó bằng chỉ số nào? Quan […]

Làm thế nào xây dựng hệ thống Tạo động lực trong doanh nghiệp? Người ta đến với bạn vì củ Cà rốt. Người ta nghe lời bạn vì cây Gậy. […]

Làm sao để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên? Chính xác hơn là: Khi nào thì một người có hiệu suất làm việc cao nhất? Đó là […]

Tuần vừa qua, chủ tịch ngân hàng Á Châu ACB – Trần Hùng Huy – đã trở thành một cơn sốt trên mạng xã hội. Khi anh vừa hát, vừa […]

Còn 5 phút trước giờ họp, anh CEO quay sang hỏi tôi: Sau 16 năm làm về quản lý hiệu suất, em rút ra cho anh, điều gì là quan […]

Giai đoạn 2022 – 2023, chúng ta chứng kiến làn sóng cắt giảm nhân sự trong nhiều lĩnh vực, nhưng ở chiều ngược lại, cũng có nhiều doanh nghiệp ồ […]