Một hiểu nhầm về tần suất OKR là thiết lập mục tiêu theo chu kỳ hằng Quý. Đúng! Nhưng chưa đủ. OKR được thiết lập hằng năm và hằng quý, […]
Lưu ý: OKR không phân bổ mục tiêu top-down
Phương pháp phân bổ mục tiêu truyền thống (Top – Down: Từ trên xuống): Bắt đầu từ mục tiêu cấp công ty và sau đó phân bổ cho các đội […]